Landelijke specialist op gebied van het hele brede terrein van ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid, arbeidsrecht en letselschade.
Welkom op de website van Juricon Adviesgroep.
Wij zijn specialist op het gebied van het sociaal
verzekeringsrecht en aanverwant arbeidsrecht en letselschade. Het gaat daarbij onder meer om
advies, regie en coördinatie van samenwerking van belangenpartijen en het voeren van
bezwaar-en beroepsprocedures in UWV- en AOV-zaken. U kunt bij ons terecht voor advies,
ondersteuning en bemiddeling als particulier, zelfstandige en als werkgever. Het werkgebied
betreft heel Nederland en wij zijn dan ook bekend in alle rechtbanken in Nederland.
Juricon Adviesgroep bouwt op meer dan 30 jaar ervaring en kennis op het gebied van
ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en aanverwant arbeidsrecht, met een
juiste prognose van het financieel belang. Wij nemen de tijd voor u en staan op een goede
bereikbaarheid.
Op deze website kunt u meer lezen over onze uitgebreide werkzaamheden als juridisch
adviesbureau. Omdat elke situatie verschilt, maken wij bij Juricon Adviesgroep graag kennis
met u om te bespreken wat wij in uw specifieke situatie voor u kunnen betekenen. Aarzel dus
niet om contact op te nemen..
Indien u als particulier of als werkgever te maken krijgt met langdurig ziekteverzuim, kan er
veel op u afkomen. U krijgt te maken met verschillende instanties, elk met eigen
communicatiemiddelen, procedures en eisen. Op dit soort momenten is het prettig om het overzicht
zo goed mogelijk te bewaren, te weten waar u staat en wat uw rechten zijn en een duidelijke
richting te plannen.
Juricon Adviesgroep heeft zich gespecialiseerd in problemen rondom langdurig ziekteverzuim en
aanverwant letselschade. Wij hebben een uitgebreide ervaring met en kennis van alle procedures
bij Arbodiensten, UWV en in de letselschadepraktijk. Wij zijn bovendien bekend bij alle
rechtbanken in Nederland. Wij zien eerste- en tweedespoorperikelen in het arbeidsrecht
vooruitlopend op de WIA en vinden dat deze vanuit medisch/arbeidsdeskundige kant binnen twee
jaren uitgekristalliseerd moeten zijn. Na die twee jaren zal er in de praktijk sprake zijn van
een loonsanctie, ontslag, toekenning WIA/WW eventueel met bezwaar en beroep. Omdat er in
dergelijke zaken binnen verschillende rechtsgebieden tegelijkertijd verschillende vragen en
problemen spelen, met name in gevallen van letselschade, is een goede coördinatie uiterst
behulpzaam.
Juricon Adviesgroep is gespecialiseerd in deze complexe vraagstukken. Wij nemen bovendien door
het hele land opdrachten aan. Neem dus gerust contact op om meer te weten te komen. U kunt ons
telefonisch bereiken op 06-11366225 of het contactformulier invullen. Wij nemen dan zo spoedig
mogelijk contact met u op.
Bent u het niet eens met een beslissing van uw werkgever/arbodienst of heeft u als werkgever
problemen hier correct op te treden, schakel dan Juricon Adviesgroep in voor een gespecialiseerd
arbeidsrechtadvies. Het betreft hier alle problemen rondom (langdurig) ziekteverzuim en ontslag.
In relatie tussen werknemer en werkgever kan gedacht worden aan de wederzijdse verplichtingen in
het kader van het Burgerlijk Wetboek, zoals:
Juricon Adviesgroep levert advies over de mate van arbeidsongeschiktheid, waarbij een eigen
zelfstandige
medisch expert ingeschakeld kan worden. Er wordt zeer kritisch gekeken naar de aangegeven
beperkingen en
de door de arbeidsdeskundige aangegeven arbeidsmogelijkheden. Zo kan er zowel in het
bestuursrecht als
in het civiele letselschaderecht een second opinion aangevraagd worden.
De expertise bestaat met name uit de uitgebreide kennis en ervaring met betrekking tot het
voeren van
procedures in ZW, WAO, WAJONG en WIA-zaken, waarbij tevens sprake is van letselschade. Juricon
heeft de
beschikking over alle beleidsstukken van UWV en beschikt over specifieke kennis van de door de
UWV-arts
en arbeidsdeskundige gebruikte FML-definities. Ondergetekende is bovendien naast juridisch
adviseur zelf
arbeidsdeskundige en bezit specifieke deskundigheid t.a.v. de zogenaamde ‘moeilijk te
objectiveren
ziektebeelden’ zoals Whiplash, CVS en fybromyalgie en meer in het algemeen pijn- en
vermoeidheidsklachten.
V.w.b. specifieke diensten kunt u denken aan:
- Het beoordelen kansen in bezwaar beroep.
- Het voeren van bezwaar, beroep en hoger beroep.
- Het geven van advies m.b.t. de arbodienst en bijstand in gesprekken met de arbo-arts en de
verzekeringsarts van UWV.
- Het geven van advies met het benoemen van externe deskundigen.
- Het uitvoeren van een second opinion.
Voor meer informatie over wat Juricon Adviesgroep voor u kan doen met ons advies bij
arbeidsongeschiktheid, kunt u ons bellen op 06-11366225 of het contactformulier op deze website
invullen. Wij staan u graag te woord.
Juricon Adviesgroep heeft jarenlange ervaring met het voeren van procedures tegen particuliere
arbeidsongeschiktheidsverzekeraars. Opvallend is dat verzekeraars zowel het medische als het
arbeidsdeskundige arbeidsongeschiktheidscriterium vaak te eenzijdig uitleggen waardoor de burger
onrecht
wordt aangedaan.
Uitgangspunt is te allen tijde hetgeen omtrent de verschillende termen is opgenomen in de
polisvoorwaarden. Ten eerste wordt met succes verweer gevoerd tegen het in de regel te rigide
opgevatte
‘medisch arbeidsongeschiktheidscriterium’, met als gevolg dat vaak geen of minder ver gaande
beperkingen
voor arbeid worden gehonoreerd. Vervolgens wordt, aan de hand van de in de polisvoorwaarden
genoemde
arbeidsdeskundige grondslag beoordeeld in hoeverre het oordeel van de verzekeraar stand kan
houden.
Enkele bijzondere aspecten waar u aan kunt denken zijn:
Whiplash, PTSS, depressieve klachten. Afwijzing WIA, 35% arbeidsongeschikt. Beroep bij de rechtbank ongegrond verklaard. In hoger beroep expertise van neuroloog Niewold ingebracht, wat voor UWV nog steeds geen aanleiding gaf om de beslissing te herzien. Na een uitgebreide schriftelijke vraagstelling van de CRvB aan UWV, herziet UWV de beslissing en wordt cliënte ingaande 6 juni 2018 een IVA-uitkering toegekend.
Whiplash; somatoforme stoornis. Herzieningsverzoek met terugwerkende kracht naar oktober 2002. UWV stelt in bezwaar dat er geen sprake is van nieuwe feiten en of omstandigheden. In beroep komt UWV hierop terug, maar weigert de zaak inhoudelijk medisch-arbeidsdeskundig te beoordelen. De CRvB draagt UWV op dit alsnog te doen.
Loonsanctie werkgever. UWV is van mening dat het 2e spoor te laat is opgestart. Hieronder ligt het verwijt dat de bedrijfsarts hiertoe eerder actie had moeten ondernemen. De rechtbank verklaart het beroep gegrond en voorziet in de zaak door te bepalen dat er geen loonsanctie opgelegd had mogen worden, omdat het handelen van de bedrijfsarts als plausibel wordt geacht.
Niet aangeboren hersenletsel (Nah); beroep wordt aangetekend tegen een weigering WIA toe te kennen. Gedurende het ingestelde beroep komt UWV hierop terug en stelt dat sprake is van volledige arbeidsongeschiktheid. Het beroep wordt voortgezet met de claim een IVA-uitkering toe te kennen. Nadat de zaak twee keer op een zitting is behandeld waarbij de bezwaarverzekeringsarts door de rechtbank is opgeroepen te verschijnen, wordt het beroep gegrond verklaard. Cliënt wordt ingaande 19 december 2016 een IVA-uitkering toegekend.
In november 2016 doet de CRvB een tussenuitspraak en draagt UWV op te onderzoeken welke consequenties het aannemen van een urenbeperking van 20 uur per week heeft en een nieuwe beslissing te nemen. Een expertise van Ergatis wordt door de CRvB niet gevolgd. Wel een expertise van neuroloog Niewold en een beroep op de Standaard Verminderde Arbeidsduur. In plaats van minder dan 35% per januari 2013 wordt cliënte nu volledig arbeidsongeschikt geacht in het kader van de WIA.
Postbus 70021, 9704 AA Groningen
Peizerweg 140, 9727 AP Groningen